Le climat de confiance
dans l’entreprise est primordial pour le développement et la prospérité de
celle -ci, il est ce qu’est l’oxygène à l’athlète marathonien.
Il est strictement impossible à l’entreprise
d’être performante, de progresser ou de prospérer voire même de subsister, dans
un climat où règne le soupçon et l’incertitude, dans un environnement ou les relations professionnelles sont
envenimées par un manque d’assurance, par le doute, la méfiance et la
suspicion.
Centraliser
la décision, monopoliser l’information, Limiter et figer les pouvoirs en but de
protéger sont les pires solutions que peut entreprendre une entreprise pour
pallier aux aléas de l’imperfection humaine. Cela revient à bloquer les voies
respiratoires de notre marathonien pour le protéger de l’agressivité
environnementale. Par déficit respiratoire, il finira par perdre sa performance
puis se laissera dépasser, et s’il
n’abandonne pas, il décèdera par infarctus cardiaque sur le chemin de la
gloire.
Une entreprise
marathonienne se doit d’avoir la maniabilité nécessaire et suffisante pour
fonctionner. A tous les niveaux de l’organisation, l’employeur marathonien se
doit de trouver l’aire de fonctionnement optimale, l’aire du triangle formé par
l’intersection des courbes de la CVR (Confiance, Vigilance et Rigueur).
